Grâce à notre qualité de service, un nombre grandissant de nos candidat(e)s se présentent sur recommandation d'amis ou de collègues. Chaque candidature fait l'objet d'une attention particulière et nous vous tenons également informés tout au long du processus de recrutement.

Si je devais résumer ma collaboration avec Dorothy Danahy en trois mots :

Engagement : total de la part des chargées de recrutement envers les candidats qui se remettent entre leurs mains afin de leur trouver le poste sur mesure qu’ils recherchent.

Bienveillance : tout au long du processus de recrutement et une fois le candidat au poste.

Pérenne : la relation que Mme Danahy et ses équipes tissent aussi bien avec les candidats qu’avec les sociétés qui leur confient le recrutement.

Un grand merci pour nous prouver que même dans le temps qui court l’humain reste toujours au centre de votre activité. 

Valéria I. candidate

Dès le premier rendez-vous, j'ai eu un excellent contact avec les consultants de Dorothy Danahy. Etant une jeune assistante avec un profil atypique, ils m'ont consacré le temps et la qualité d'écoute nécessaires à la compréhension de mon parcours mais surtout de mes attentes et de ma personnalité.

Ce qui m'a immédiatement convaincue, c'est leur approche, davantage centrée sur le candidat que sur un descriptif de poste. Ils ont été capables de voir au-delà du CV pour me proposer des postes qui correspondaient réellement à mes attentes.

Je remercie toutes les personnes avec qui j'ai été en contact chez Dorothy Danahy pour leur disponibilité, pour avoir pris le temps de me rassurer et de m'encourager lorsque ma candidature n'a pas été retenue mais aussi pour leur précieux conseils afin d'optimiser mon CV et de préparer les entretiens.

Aujourd'hui, je recommande régulièrement Dorothy Danahy autour de moi, et je mets toujours en avant la qualité du suivi dont j'ai bénéficié

Andrea B.candidate

En réalité, je n’ai jamais choisi de devenir assistante. C’était juste la manière dont les choses ont tourné et la conclusion naturelle après avoir terminé mes études. Je me rends maintenant compte que c’est le métier parfait pour moi parce qu’il me permet de faire ce qui me plait dans la vie ; aider aux gens. Lorsque l'on est assistant(e), c’est si important d’avoir un grand sens du service dans son travail et d’avoir une approche optimiste concernant la vie. Nous sommes constamment sous la pression d’être à son meilleur niveau, ainsi, l’organisation, l’adaptabilité et bien sûr l’enthousiasme sont des qualités essentielles dans l’assistanat. Initialement, j’ai rencontré l’équipe de Dorothy Danahy SAS en août 2004 et j’ai été instantanément placée au sein d'un groupe financier international très reconnu et je travaille chez eux depuis maintenant 6 mois. Je n'arrivai pas à croire à l'efficacité du processus tant c'était rapide et c'est grâce à l’aide de leur équipe que je suis désormais ici ! Si je pouvais donner un conseil aux candidat(e)s qui sont en recherche pour un poste comme assistant(e) évoluant dans le marché actuel, cela serait d’améliorer leur anglais. Le marché du travail etant extrêmement tendu, parler anglais est un outil sans pareil pour dépasser la concurrence. De plus, il est essentiel de se souvenir qu’il y aura toujours de défis à surmonter en ce qui concerne la recherche d’un emploi mais aussi pour le garder. Il faut les visualiser comme des challenges et pas des dilemmes car en réalité les problèmes n’existent pas, seulement les solutions.

Stéphanie C. candidate

Dès que je suis entrée dans les bureaux de Dorothy Danahy, j'ai su que j'étais entre de bonnes mains et qu'ils me trouveraient rapidement un poste. Après avoir terminé les tests linguistiques et informatiques, j'ai rencontré Dorothy avec qui j'ai détaillé mon cv et discuté des options envisageables. Elle m'a immédiatement proposé plusieurs postes et il m'a semblé que l'équipe avait un réseau important de clients. Cela m'a rassuré car j'étais auparavant inscrite avec un autre cabinet qui ne m'avait rien proposé.

Après avoir quitté les bureaux, j'ai vite reçu plusieurs appels de la part des consultants du cabinet. Ils ont compris exactement ce que je cherchais et j'ai rapidement eu des entretiens. Deux petites semaines après ma rencontre avec Dorothy, j'ai signé mon contrat de travail - ce qui se passe de commentaire!!

Charlotte C.candidate

Je connais effectivement le cabinet Dorothy Danahy depuis plus de 10 ans, et les relations que j'entretiens avec l'ensemble du cabinet, comme avec Dorothy Danahy elle-même, sont d'excellente qualité, basées sur une réelle écoute des besoins et attentes, un grand professionnalisme, et d'excellents conseils.

Nous avons su développer ensemble, dans un contexte pointu et exigeant, une collaboration de confiance, de partage et de respect, que j'apprécie tout particulièrement.

Les méthodes sont ciblées et adaptées aux besoins spécifiques du marché; les relations sont suivies, chaleureuses et personnelles. Je recommande sans hésiter le cabinet Dorothy Danahy pour des missions de recrutement de haut niveau.

Gabrielle M.candidate

Ce cabinet est vraiment à l'écoute et est extrêmement réactif. C'est toujours un plaisir de passer par eux dans la recherche d'un emploi.

Angéline F. candidate

Une équipe à l’ecoute, et je suis très contente de collaborer avec eux. 

Merci !

Tamara B. candidate

J'ai tout particulièrement apprécié le professionnalisme et la pertinence de Dorothy Danahy pour laquelle l'adéquation entre les profils des candidates et les besoins de ses clients est primordiale. Cela m'a permis d'être embauchée dans un grand groupe international à un poste d'assistante de direction générale bilingue qui s'avère être passionnant.

J'ai par ailleurs été très sensible à l'accueil et au suivi qui m'ont été réservés.

Un grand merci à toute l'équipe pour sa compétence et sa gentillesse !

Hélène C.candidate

J'ai eu l'occasion de traiter avec plusieurs chargées de recrutement au sein du cabinet Dorothy Danahy, et ce fut à chaque fois un réel plaisir. Investissement et professionnalisme sont les deux mots que j'emploierai pour définir mon expérience de recrutement. Toujours soucieuses de mon avancée dans les différents process, les chargées de recrutement ont été présentes de A à Z, en n'ont pas manqué de me rassurer et d'être bienveillantes à chaque étape. Merci sincèrement pour cette jolie expérience ! 

Marie L. candidate

Je suis arrivée en France en 1983 et après avoir occupé mes premiers postes en secrétariat classique, j'ai contacté, dans les années 1990, le cabinet de recrutement DOROTHY DANAHY car j'étais particulièrement attirée par leurs propositions de postes ayant pour langue maternelle l'anglais.

Ma première prise de contact avec Dorothy Danahy et ses collaboratrices s'est très bien passée et tout au long de ma carrière j'ai pu, avec leur aide, bâtir mon parcours professionnel d'Assistante de Direction.

Dernièrement, alors que j'étais malade et absente de mon travail durant 8 mois, Dorothy est toujours restée en contact avec moi afin de prendre mes nouvelles et me remonter le moral : cette attention très délicate m'a particulièrement touchée.

Christine H.candidate

Nos forces

  • Une approche personnalisée

    Chaque membre de notre équipe est capable de vous fournir un service personnalisé et un suivi régulier. Toutes les candidatures sont traitées individuellement par notre équipe, car nous avons la conviction que l'aspect humain est crucial dans notre travail. Pour la même raison, nous considérons que l'aspect personnel est aussi important que l'expérience professionnelle.

  • Une équipe
    internationale

    L'équipe Dorothy Danahy est unique de par son expérience multiculturelle. Les tests linguistiques sont assurés par nos Consultants bilingues, ce qui signifie que nous pouvons immédiatement évaluer vos compétences linguistiques et votre potentiel.

  • Un service hors pair

    Grâce à notre qualité de service, un nombre grandissant de nos candidat(e)s se présentent sur recommandation d'amis ou de collègues. Chaque candidature fait l'objet d'une attention particulière et nous vous tenons également informés tout au long du processus de recrutement.