Nos profils

  • Nos profils

    Dorothy Danahy recherche 'le top du top', et nos candidat(e)s sont de très haute qualité. Au dela de vos compétences professionnelles, vous devez aussi avoir un excellent relationnel, une présentation impeccable et un grand sens du service.

    Si vous vous reconnaissez...

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  • Office Manager

    Véritable pilier du bureau, vous êtes celui ou celle sur qui l’on compte pour gérer les petits riens du quotidien tout comme les dossiers inhérents à la bonne tenue du bureau. La gestion du bureau, des services généraux, un pan des ressources humaines, de la comptabilité ou la gestion d’un budget etc. peuvent vous être confiés. Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e).

  • Assistant(e) de Membres du Comité éxecutif

    Bras droit de votre Directeur(trice), vous l’épaulez et prenez en main l’ensemble de son assistanat classique. Vous suivez l’ensemble de son activité, savez prioriser les urgences et lui faciliter le quotidien. Vous pouvez être amené(e) à assister aux Comités de Direction et à en rédiger les comptes-rendus, en anglais comme en français. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

  • Assistant(e) de Président

    A l’image de votre Président, vous assurez un rôle de représentation important. En sus de son assistanat classique, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) clé, tant à l’interne qu’en externe. Vous entretenez son réseau et êtes amenée à accueillir, recevoir ou avoir des échanges avec des figures de la sphère publique, économique ou politique. Vous êtes discret(e) et proactif(ve).

  • Assistant(e) Privé(e)

    Personne de l’ombre, vous êtes entièrement dévoué(e) à votre Directeur(trice). Votre principale préoccupation et de lui faciliter le quotidien et de le rendre plus agréable. Vous êtes en contact avec son entourage. Doté(e) d’une grande souplesse, vous ne comptez pas vos heures. Vous menez à bien vos missions en faisant preuve de la plus grande des discrétions. Vous êtes gardien(ne) de sa vie privée.

  • Assistant(e) Junior

    Débutant(e) dans le métier, vous voulez vous doter d’une belle expérience dans le métier. Les qualités inhérentes au métier sont déjà vôtres. Souvent auprès d’une équipe ou auprès d’un(e) Assistant(e) Senior, vous faites vos preuves. Agenda, filtrage téléphonique, notes de frais, réservations diverses etc. sont votre quotidien. Vous êtes déterminé(e) et curieux(se).

  • Assistant(e) de Direction Opérationnelle

    Enjoué(e) à l’idée de participer à des missions opérationnelles, vous êtes aussi à l’aise sur l’assistanat classique que sur des missions propres aux ressources humaines, au marketing, à la communication, à l’évènementiel etc. En support à votre Directeur(trice) et/ou à son équipe, vous êtes sollicité(e) sur certaines missions. Vous êtes vif(ve) et responsable.

  • Assistant(e) Juridique / Paralegal

    Habitué(e) à l’exigence des milieux juridiques, vous en connaissez les codes. Vous êtes sollicité(e) sur des missions d’assistanat classique et ou des missions purement juridiques. Vous gérez l’agenda de votre Responsable, la facturation, la préparation de certains dossiers etc. Vous vous plaisez dans ces environnements très exigeants. Vous êtes autonome et réfléchi(e).

Nos forces

  • Une approche personnalisée

    Chaque membre de notre équipe est capable de vous fournir un service personnalisé et un suivi régulier. Toutes les candidatures sont traitées individuellement par notre équipe, car nous avons la conviction que l'aspect humain est crucial dans notre travail. Pour la même raison, nous considérons que l'aspect personnel est aussi important que l'expérience professionnelle.

  • Une équipe
    internationale

    L'équipe Dorothy Danahy est unique de par son expérience multiculturelle. Les tests linguistiques sont assurés par nos Consultants bilingues, ce qui signifie que nous pouvons immédiatement évaluer vos compétences linguistiques et votre potentiel.

  • Un service hors pair

    Grâce à notre qualité de service, un nombre grandissant de nos candidat(e)s se présentent sur recommandation d'amis ou de collègues. Chaque candidature fait l'objet d'une attention particulière et nous vous tenons également informés tout au long du processus de recrutement.

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Méthodes

Notre processus de recrutement nous permet d'examiner en détail votre parcours professionnel et vos points forts, ainsi que les opportunités qui vous conviendront le mieux.

  • Votre candidature

    Une fois reçue, votre candidature est étudiée soigneusement par un de nos Consultants.

  • Tests linguistiques et informatiques

    Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous demanderons de passer des tests pour évaluer vos compétences techniques

  • Entretien au cabinet

    Nous vous proposons de rencontrer un de nos Consultants pour un entretien en tête-à-tête afin d'aborder votre expérience professionnelle, vos points forts, votre ambition, vos souhaits et votre disponibilité. Votre profil candidat sera désormais actif.

  • Entretien avec votre futur employeur

    Lorsque l'un de nos postes à pourvoir sera en adéquation avec votre profil, nous vous contacterons afin d'organiser en entretien chez notre client.

  • Votre nouvel emploi !

    Lorsque vous aurez intégré votre nouvelle entreprise, votre Consultant restera en contact avec vous.

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